Vous hésitez entre un jobboard classique, un cabinet de recrutement, ou Coucou ?
Voici les faits, les chiffres, et les vraies différences.
Pas de commission sur embauche
Coût par clic imprévisible, peut exploser
4 000€ à 8 000€ par recrutement
Optimisation continue 24/7
Dépend de la visibilité de l'annonce
Process long, multiples intermédiaires
Ciblage géolocalisé précis + audiences qualifiées
200 CV non qualifiés pour 3 entretiens
Mais limité à leur vivier existant
IA génère annonces + visuels + optimise enchères
Vous rédigez, vous gérez, vous triez
Humains = lent et coûteux
2M+ personnes ciblées par jour
Audience saturée, compétition forte
Limité à leurs contacts
Pause/relance en 1 clic, pas d'engagement
Visibilité dépend de l'algorithme
Exclusivité souvent exigée
Digital Trading Engine ajuste enchères + créatifs
Vous devez A/B tester vous-même
Process figé
Lancez votre première campagne en 15 minutes.
Premières candidatures sous 3-5 jours. Sans engagement.
Les cabinets facturent 15-20% du salaire annuel (4 000€-8 000€ par recrutement) pour compenser le temps humain passé. Coucou automatise 100% du process avec de l'IA : génération d'annonces, création de visuels, optimisation des enchères 24/7. Résultat : mêmes performances, 5 à 10× moins cher.
Oui. Coucou fonctionne particulièrement bien pour les métiers de proximité (restauration, retail, logistique, santé) et les postes en tension (tech, commerce). L'IA adapte automatiquement le ciblage et les créatifs à votre secteur.
Comptez 3-5 jours en moyenne pour recevoir vos premières candidatures. Certains clients reçoivent des CV dès le lendemain. Le setup prend 15 minutes, et vos campagnes sont live en moins de 24h.
Oui, 100%. Pas d'engagement, pas d'exclusivité. Vous pausez ou relancez vos campagnes en 1 clic depuis le dashboard. Vous ne payez que les mois où vous recrutez activement.